Trưởng bộ phận nhân sự

Phụ trách hoạch định, xây dựng phát triển nhuồn nhân lực của Công ty.

• Mô tả
  • Tham mưu, tư vấn cho ban lãnh đạo về việc hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, định hướng cơ cấu tổ chức trong trung hạn, dài hạn
  • Xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp và các chiến lược để ổn định tổ chức, phát triển nguồn nhân lực và tạo động lực cho CB-CNV
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
  • Xây dựng, tổ chức thực hiện quy chế đánh giá nhân viên định kỳ
  • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty
  • Xây dựng phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
  • Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
  • Lao động tiền lương: chấm công, lập bảng lương
  • Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong công ty
  • Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong công ty (quan hệ lao động)
  • Quản trị công tác quản lý khối hành chính – văn phòng
• Số lượng: 1
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh, hành chánh, luật trở lên hoặc tương đương
  • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên
  • Ngoại ngữ tiếng Anh tương đương B trở lên
  • Kỹ năng hoạch định, chiến lược, đàm phán, thuyết trình, đào tạo và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
  • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
  • Chuyên nghiệp, trung thực, dũng cảm, nhiệt tình trong công việc
  • Sáng tạo trong công việc
• Quyền lợi:
  • Hưởng đầy đủ các chế độ theo Quy định của Nhà nước.
  • Thưởng tết và các dịp lễ theo Quy định của Công ty.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Mọi chi tiết liên hệ Phòng nhân sự:

                 T.0633.831515 ( Liên hệ trong giờ hành chính)

                 E. hr@dalatedensee.com

• Thời hạn nộp hồ sơ: Hết Hạn